Propulsez votre carrière
Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et élevez votre talent. Levio vous propose une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.
Découvrez votre nouvelle carrière
Filtres:
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Science des données et analytique d’affaires
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Développement applicatif
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Développement applicatif
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Gestion de projets et programmes
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Analyse TI et Assurance qualité (AQ)
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Une culture forte basée sur l'humain et la performance
6 gènes
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Engagé dans la livraison de valeur
« Chez Levio, nous avons la volonté de livrer, ça fait partie de la culture. Nous avons livré plusieurs gros projets et nous sommes tous fiers d’avoir pu y participer. »
- Patrick C.
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Entretenir des relations de confiance et d'égalité
« Levio donne sa chance à tout le monde, même aux personnes ayant un parcours atypique. »
- Geneviève M.
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Être autonome et responsable
« Quand je suis arrivé chez Levio, les premiers mots qui me sont venus en tête sont : Liberté de créer. »
- Sylvain D.
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Prendre la place que tu veux
« Chez Levio, l’intrapreneurship est très présent; si nous voulons prendre notre place, ou mettre en place un projet ou une initiative, il nous suffit de lever la main. Il y aura toujours quelqu’un qui va vouloir embarquer avec toi pour faire avancer ton idée. »
- Yasmine B.
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Grandir et faire grandir
« Il est vraiment gratifiant de collaborer avec des dirigeants qui soutiennent votre croissance et vous guident sur la bonne voie. Ils sont réceptifs à vos défis et vous aident à consolider vos fondations. »
- Bhagyashree M.
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Être fier et avoir du fun
« Mes moments préférés chez Levio sont ceux qui nous permettent d'échanger, de décompresser entre collègues après une grosse journée chez nos clients. »
- Dominick R.
Les avantages de se joindre à notre équipe
Développement personnel et professionnel
- Structure organisationnelle allégée
Ayant une structure organisationnelle allégée, Levio encourage l’intrapreneuriat de ses conseillers. Démarrez un projet interne et mettez vos idées et vos initiatives à contribution de tous.
- Outils qui supportent votre talent (ADP) et activité physique
Levio offre également des allocations de développement professionnel annuellement. (ADP). Une occasion en or pour enrichir vos compétences, parfaire vos connaissances et adopter un mode de vie saine.
Équité, diversité et inclusion
La démarche en équité, diversité et inclusion (EDI) de Levio s’inscrit dans un processus d’amélioration continue qui évolue en fonction des besoins de l’organisation et des réalités vécues par les employé·e·s.
Les initiatives déployées visent à renforcer un milieu de travail inclusif, respectueux et accessible, où la diversité des parcours, des expériences, des cultures et des perspectives contribue à la richesse de l’organisation.
Des actions concrètes dès le premier jour
L’inclusion commence dès l’arrivée chez Levio. Dans le cadre de leur parcours d’accueil et d’intégration, les nouveaux·elles employé·e·s suivent une formation obligatoire sur l’équité, la diversité et l’inclusion. Cette formation permet d’établir des bases communes, de limiter les biais et de promouvoir des comportements favorisant le respect, l’ouverture et l’inclusion au quotidien.
Plusieurs initiatives soutiennent également le développement professionnel, le sentiment d’appartenance et l’épanouissement des talents :
- Une équipe spécialisée en immigration qui accompagne les talents et leur famille à chaque étape de leur parcours;
- Un programme de leadership féminin visant à soutenir le développement professionnel et l’avancement de carrière des femmes dans les domaines du conseil et des technologies;
- Des ressources favorisant l’apprentissage du français et de l’anglais afin de soutenir la collaboration au sein d’équipes diversifiées et internationales.
Favoriser le sentiment d’appartenance
L’inclusion se vit également au quotidien. Grâce à des clubs sociaux dynamiques et à une programmation d’activités mensuelles, Levio crée de nombreuses occasions diversifiées pour les membres de ses équipes de se rencontrer, d’échanger et de développer des liens authentiques.
Ces initiatives favorisent l’intégration, renforcent le sentiment d’appartenance et contribuent à maintenir une culture humaine, collaborative et rassembleuse pour tous·tes.
Une culture où chacun peut contribuer
La diversité des talents, des expériences et des perspectives constitue une force qui enrichit les équipes et stimule l’innovation. En misant sur l’équité des opportunités, le développement des talents et l’inclusion au quotidien, Levio favorise un environnement où chacun peut évoluer, s’épanouir et contribuer pleinement à la réussite collective.
Santé mentale et physique
- Activités sociales
Levio se préoccupe du bien-être de ses conseillers en organisant fréquemment des activités sociales dans le but de tisser des liens et vivre des moments inoubliables entre pairs.
- Congés personnels et horaires flexibles
Les congés personnels et les horaires de travail sont d’une grande flexibilité chez nous. Parce qu’un imprévu est vite arrivé, Levio aide ses conseillers à conjuguer vie personnelle et travail en facilitant les congés personnels et de maladie.
Santé financière
- Salaires avantageux
Nous offrons un salaire avantageux à nos employés car nous croyons en la valorisation de leurs compétences, de leur expérience et de leurs contributions à notre organisation. Cela nous aide à attirer les meilleurs talents et à les fidéliser.
- Régime d’assurance collective complet
En travaillant chez Levio, vous bénéficiez aussi d’un régime d’assurance collective complet incluant un programme d’aide aux employés et aux familles.